Num almoço recente fui presenteado com um livro acerca de “servantleadership”. Independentemente do apreço pelo autor (e pelo almoço que este me ofereceu), o tema investigado pelo professor Milton de Sousa é muitíssimo relevante mas creio que ainda pouco disseminado. A liderança foi, como nunca, posta à prova com as mudanças de paradigma impostas pela...
Para quando queremos explicar a um colega/chefe/familiar/amigo algo que dominamos mas que a outra pessoa nem por isso. #1 Começa no lugar certo: é preciso perceber em que ponto de conhecimento a outra pessoa se encontra e começar por aí; se começamos pelo ponto em que nos encontramos (conhecedores avançados) vai haver sempre um gap...
Ser despedido é sempre uma experiência desagradável, pois além de não ser uma escolha pessoal, afeta completamente a vida de qualquer um. E neste último ano, pelos motivos conhecidos, isso aconteceu com mais frequência do que nos anos anteriores. Neste cenário é extremamente importante preservar a auto-estima e mantê-la intacta, caso contrário o caminho à...
Perguntaram recentemente a Bill Gates se ele era feliz. Ele respondeu que sim. Perguntaram-lhe também o que o fazia feliz, e ele disse cinco coisas que podem ser uma lição para todos: 1) deixa de falar com o teu “eu” mais novo e fala com o teu “eu” mais velho (este sabe o que te...
Estas são 12 formas práticas de melhorarmos a nossa competência comunicacional, de acordo com um painel de especialistas da Forbes. Nem vou comentar porque cada uma dava um artigo.. 1) Estar presente em cada interação 2) Focar na audiência pretendida 3) Observar ações de follow-up 4) Praticar a comunicação orientada com um propósito 5) Começar...
Medir a pressão é algo que estamos habituados a fazer em várias áreas. Mas a ideia é sempre a mesma: avaliar e adotar medidas corretivas caso existam desvios significativos. Será que não podemos fazer algo semelhante com o stress, que tanto contribui para o nosso desequilibrio físico e mental? Eis como: 1- Criar a nossa...
A comunicação sempre foi um aspeto muitas vezes negligenciado nas organizações. Por “azar”, nos tempos que atravessamos esse “pequeno pormenor” faz uma diferença tremenda! É assim tão difícil… 1 – comunicar frequentemente (a comunicação tem várias formas e feitios, nem tudo tem de ser um testamento sem fim ou uma reunião infinita, por vezes 10...
Ser especialista em determinada área é algo normalmente valorizado, pois trata-se de alguém que sabe mais, domina e tem experiência. Porém, paradoxalmente, pode condicionar a performance. Como? A crença de um especialista nas suas capacidades e know-how pode levar a excesso de confiança e a pensar que que é altamente competente em muitas outras áreas...
Daniel Pink, autor de conhecidos best-sellers, resolveu fazer, há uns tempos atrás, um inquérito à sua base de dados acerca de arrependimento. Só tínhamos de responder a uma simples pergunta: qual era a única coisa de que nos arrependíamos. Embora simples, acaba por ser uma questão que nos leva a refletir um bocado e a...
O maior mito acerca da criatividade é que ou a temos ou não a temos. Que somos ou não somos uma pessoa criativa. Este pensamento está tão enraizado que muitos abdicam do seu potencial criativo simplesmente porque não o exploram e se comparam com exemplos daquilo que, de uma forma geral, é considerado criativo. Algumas...
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